“Ons team is aan het ploeteren, na veel veranderingen en een samenvoeging zijn we even de weg kwijt. Veel teamleden voelen zich niet verbonden met elkaar”.

Aanpak:

Het Abrona team volgde ons resultaat programma van 12 weken: met vier lieve sessies en elke week een teammeeting met verbeterpunten, leverde dit beweging op in het team: teamafspraken, verbeteringen in het teamklimaat en meer reflectie.

Quote:

“De methodiek brengt écht zaken in beweging, zonder het constant te hebben over zaken die niet werken uit het verleden. Dit gaf het team nieuw perspectief, en energie. Het programma maakt het voor ons team makkelijker om snel te reflecteren en bij te sturen”.