Ben jij een goede teammanager?

Meer aandacht voor de kracht van het team

Je kunt als hybride manager aardig wat terrein winnen. Teams die effectief (hybride) samenwerken, komen tot betere resultaten en zijn positiever over hun werkgeluk en over hun leidinggevende. Dit vraagt om nieuwe vaardigheden en een andere aanpak dan veel teamleden en managers gewend zijn. Kies voor een teamgerichte focus waarbij de communicatie en sturing voornamelijk gericht is op het hele team, in plaats van de persoonlijke en individueel gerichte aansturing die men gewend is.

Hoe teamgericht werk jij?

Volgens de uitslag van de test besteed je veel aandacht aan je teamleden, maar speel je nog te beperkt in op de groepsdynamiek en de mogelijkheden van het team als geheel. Dit betekent dat er nog veel kansen liggen om het teampotentieel aan te spreken. Met teammanagement skills, bereik je met je team snel resultaat. In managementopleidingen blijven thema’s als groepsdynamica en teamontwikkeling vaak onderbelicht. In de opleiding Hybride Leiderschap leer je de nieuwe management skills die nodig zijn om als manager toekomstbestendig te zijn.

De TeamTalk methode zal je helpen te groeien als manager doordat jij je team succesvoller maakt.

Wil je meer informatie? Laat je e-mailadres achter en wij nemen contact met je op.

Meer aandacht voor de kracht van het team

Je kunt als hybride manager nog best wat terrein winnen. Teams die effectief, hybride samenwerken, komen tot betere resultaten en zijn positiever over hun eigen werkgeluk en over de verbondenheid met het team. Dit vraagt om nieuwe vaardigheden en een andere aanpak dan veel teamleden en managers gewend zijn. Kies voor een teamgerichte focus waarbij de communicatie en sturing voornamelijk gericht is op het hele team, in plaats van de persoonlijke en individueel gerichte aansturing die men gewend is.

Hoe teamgericht werk jij?

Volgens de uitslag van de test heb je naast een wat meer individueel gerichte benadering ook aandacht voor het team als geheel. Op een aantal punten is er al sprake van een meer teamgerichte aanpak, maar er is meer mogelijk. Met een sterkere focus op teamsamenwerking en goede teammanagement skills, bereik je met je team nog betere resultaten. de opleiding Hybride Leiderschap leer je de nieuwe management skills die nodig zijn om als manager toekomstbestendig te zijn.

De TeamTalk methode zal je helpen te groeien als manager doordat jij je team succesvoller maakt.

Wil je meer informatie? Laat je e-mailadres achter en wij nemen contact met je op.

Teampotentieel maximaal benutten

Teams die effectief, hybride samenwerken, komen tot betere resultaten en zijn positiever over hun werkgeluk en over hun leidinggevende. Dit vraagt om andere vaardigheden en een andere aanpak dan veel teamleden en managers gewend zijn. Van managers vraagt het een teamgerichte focus waarbij de communicatie en sturing voornamelijk gericht is op het hele team, in plaats van de persoonlijke en individueel gerichte aansturing die men gewend is.

Het team is voor jou al de spil waar het om draait. Je geeft veel ruimte aan het team om koers te bepalen en problemen zelf op te lossen. Als manager ben je veel minder op de voorgrond en ligt jouw inzet meer op het activeren van het team als geheel. Voor jou de vraag of jouw team nu optimaal presteert of dat je nog ruimte ziet voor verbetering. Met de driedaagse opleiding Leiderschap & Teams van TeamTalk voor managers kun je jouw kennis en vaardigheden op het gebied van teamontwikkeling aanvullen en optimaliseren. In de opleiding Hybride Leiderschap leer je de nieuwe management skills die nodig zijn om als manager toekomstbestendig te zijn.

De TeamTalk methode zal je helpen te groeien als manager doordat jij je team succesvoller maakt.

Wil je meer informatie? Laat je e-mailadres achter en wij nemen contact met je op.