Opleidingsvraag:
“We willen een teamprogramma zodat ons team in ontwikkeling komt: meer initiatief als team neemt en beter met elkaar afstemt”.
Aanpak:
We hebben een programma aangeboden met dynamische werkvormen en veel interactie. In 12 weken doorliep het team een programma met vier live sessies en wekelijkse team assignments en coaching van de leidinggevende.
Quote:
“Gaandeweg kwamen we echt in beweging. Met dit programma hebben we een verandering gebouwd die we zelf hebben gerealiseerd. De verbeterpunten konden we direct toepassen, het gaf ons vertrouwen, helderheid in taken en meer connectie tot elkaar.