Project Kunstlinie Almere Flevoland
“We zaten als team vast. We haalden niet het beste uit elkaar. We waren nog geen topteam”.
Opleidingsvraag:
“We zaten als team vast. We haalden niet het beste uit elkaar. We waren nog geen topteam”.
Aanpak:
Door het Kaf-team 12 weken lang elke week kort(!) met elkaar in gesprek te laten gaan, ontstond er een ritme waarin teamreflectie en kleine korte verbeterpunten al snel resultaat opleverden. Teamleden voelden dit zelf en zagen dit ook, dit gaf energie en teamspirit. Er volgden afspraken over nieuwe werkwijze, inspirerende doelen en verbeteringen in rol- en taakverdeling.
Quote:
“De methode is niet saai! We vonden het leuk om het programma met elkaar te doen. We konden direct met elkaar aan de slag. Juist door de actie en het ritme ontstond er vanzelf weer de teamspirit die we zo misten”.
Wil je meer weten over dit programma?
Bregje Spijkerman
Directeur
Over teamtalk
De mensen en de formule achter TeamTalk